襄陽四中與東津新區管理委員會合作創辦“襄陽四中初級中學”，學校占地63畝，屬公辦性質。今秋學校規模將達到1-9年級24個教學班，學生總人數達1200人。襄陽四中擬面向社會公開為襄陽四中初級中學招聘6名“銀齡學科帶頭人”，具體學科崗位、名額、條件如下：

一、招聘崗位及數量

二、招聘條件

1.政治素質好，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，敬業愛生，具有吃苦耐勞、團結協作、樂于奉獻的精神，服從學校工作安排。

2.本科及以上學歷，師范類專業，具有不少于15年學科教學經歷，有突出教學業績，有班主任工作或教研組長工作經驗，年齡在56周歲以下，已經或正在辦理退休手續（截至2025年8月31日）。特級教師、省市名師和市級骨干教師需提供詳實可靠資料。

3.有相應學科和學段的教師資格證書，普通話應達到二級乙等以上，能熟練運用多媒體輔助教學。

4.身體健康，心理素質較好，具有扎實的專業理論基礎和過硬的業務技能。

三、應聘時間和方式（二選一）

1.現場上交材料應聘。

時間：2025年7月17日（周四）15:00—17:00

地點：襄陽四中至善樓302辦公室

應聘者現場提供資料，招聘單位現場審核。

2.網上應聘。

應聘者請于2025年7月17日17:00前將電子簡歷發電子郵件到xyszlxc@163.com，學校將根據材料審核情況電話通知面試和考核事宜。

四、面試與綜合材料評價

面試入圍比例。根據報名材料審核情況確定面試入圍人員名單，原則上考核入圍比例為1:3，超過1:1能形成競爭比例，可以正常考核不減崗位。

（一）面試。主要測試應聘人員專業水平、教學能力、教研能力、組織協調能力和語言文字表達能力等。面試采取說課、講課方式進行，面試時間總計10分鐘，其中說課3分鐘，講課7分鐘。

（二）綜合材料評價。從榮譽表彰（與教育教學有關的省市縣教育行政部門表彰、省市縣黨委、政府級表彰）、業務獎勵（各級各類優質課、“好課堂”競賽，以及各類論文、課件、課堂設計比賽獎勵等）、教科研成果（含各類報刊發表的作品、教育教學專著、教科研課題等）、專業素質（含專業學歷、職稱等級、班主任和教研組長工作經歷）等方面進行量化評分。

（三）公示名單

按面試成績×70％ ＋綜合材料評價成績×30％的計算方式，從高分到低分確定擬聘用名單，并在襄陽四中網站上公示。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律或造假行為的，取消聘用資格。

五、考察、體檢、聘用管理

（—）考察、體檢。

按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢、考察環節人員名單。體檢參照教師資格體檢標準執行，增加心理健康測試內容。并對應聘人員的綜合材料（原件）進行復審。

出現應聘者自愿放棄、體檢或考察不合格的情況時，依據此次相應崗位考核最終成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。

（二） 辦理聘用手續及待遇。

經體檢、考察合格的，簽訂相關勞務合同，薪資面議。

六、聯系方式

聯系人：黃老師19307101231 

王老師15872210527

聯系地址：襄陽四中校內至善樓302辦公室（湖北省襄陽市環城南路388號）。

襄陽四中初級中學地址：襄陽市東津新區博學路4號（東津生態城內），與襄陽四中高中部相隔東津大橋5分鐘車程。

                   襄陽市第四中學

                    2025年7月9日